人才战略

“事业成就人生”是公司几十年发展历程中，人力资源文化的积淀，是山东鸿达集团“以人为本”的用人理念的诠释和解读。 在这里我们帮助员工成就梦想，我们一同学习、一同成长，我们深知，成就员工就是成就我们共同的事业。 在公司大力倡导的“效率至上，科技领先”发展理念指引下，围绕打造“充满活力，富有激情”创新团队，山东鸿达集团在“选、用、育、留”的各个环节，科学规划、稳步实施，为人力资源的良性发展，提供可靠的政策保障。

人才培养

“公开、公平、公正”的内、外招聘选拔环境，为公司广纳优秀人才，创造了积极条件；“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式，为公司后备人才的储备打下良好的基础，并且公司为优秀年轻员工提供“研究生培养、派国外深造”的机会，实现公司国际化的发展进程；目前公司正在大力实施新的人才工程战略，所有这一切的实施，均为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。